總經(jīng)理崗位招聘要求

一、基本資料

崗位名稱(chēng):總經(jīng)理                  

二、崗位說(shuō)明

崗位目標綜述:

       制定和實(shí)施公司總體戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常

經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標。

工作職責：

1、負責公司生產(chǎn)運行及安全制度的落實(shí)，確保安全第一。

2、制定公司的遠景發(fā)展計劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃并組織實(shí)施。

3、負責公司日常生產(chǎn)運行，經(jīng)營(yíng)管理的檢查工作。

4、審批公司各項重要報告和公司重大突發(fā)事件的處理。

5、負責公司對外部發(fā)展市場(chǎng)的開(kāi)拓和組織實(shí)施。

6、負責各項制度在本公司的貫徹執行，檢查落實(shí)情況。

7、負責公司日常行政管理和各種費用的審批。

8、負責公司外部相關(guān)單位的協(xié)調。

9、負責對公司中層管理人員的考核任免。

10、負責審批公司的年度工程建設計劃。

11、定時(shí)審閱財務(wù)報表，及時(shí)掌握財務(wù)狀況。

12、負責審批簽署對外上報的各種文件、合同、報表、資料。

13、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

三、任職資格

1.所需最低學(xué)歷：本科以上

2.適用專(zhuān)業(yè)：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

3.所需知識、技能：

◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營(yíng)流程；

◆在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；

◆掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；

◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；

◆熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；

◆具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jì)；

◆良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；

◆具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識；

◆熟練使用辦。

4.需掌握的應用工具：

熟練應用辦公自動(dòng)化工具。

5.培訓經(jīng)歷:

◆接受過(guò)領(lǐng)導能力開(kāi)發(fā)、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培

訓。

6.經(jīng)驗:

◆10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗

7.態(tài)度:

◆具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力；

◆善于協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強；

◆親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；

◆為人干練、踏實(shí)；

◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

四、崗位關(guān)系

對誰(shuí)負責：董事長(cháng)

直屬下級：副總經(jīng)理

內部關(guān)系：公司人員內部關(guān)系

外部關(guān)系：公司各職能部門(mén)及商業(yè)、居民用戶(hù)、政府職能部門(mén)，可轉換崗位      

五、工作環(huán)境與時(shí)間

工作環(huán)境：辦公室

工作時(shí)間：標準工時(shí)制